Электронный журнал

Как проводить аттестацию педагогов на квалификационную категорию

Главное в статье

1. Квалификационную категорию устанавливают на пять лет. Аттестацию проводит комиссия. Узнайте, как она формируется.
2. Раз ъясните педагогам, в каком случае устанавливают первую и высшую квалификационную категорию.

Чтобы получить квалификационную категорию, педагог должен подать заявление в аттестационную комиссию. Категорию устанавливают на основе заслуг и достижений педагога.

Как получить категорию

Квалификационную категорию учитывают в любой школе или детском саду до окончания срока ее действия независимо от региона. Это правило распространяется и на случаи перевода. Если педагогу установят квалификационную категорию, его зарплата увеличится.

Порядок аттестации утвердило Минобрнауки приказом от 07.04.2014 № 276. Также действуют разъяснения по применению порядка аттестации педагогов, которые направили Минобрнауки и Профсоюз работников народного образования и науки письмом от 03.12.2014 № 08-1933/505.

Квалификационную категорию устанавливают на пять лет. Продлить этот срок нельзя.

Кто проводит аттестацию 

Аттестацию на квалификационную категорию проводит аттестационная комиссия. Если школа или детский сад находится в ведении субъекта РФ, муниципалитета или является частной организацией, то комиссию формируют уполномоченные органы государственной власти субъекта РФ. Это регулирует статья 49 Закона № 273-ФЗ.

Например, Министерство труда субъекта РФ проводит аттестацию педагогов подведомственных ему образовательных организаций. Министерство образования субъекта РФ – всех школ и детских садов независимо от подведомственности.

Аттестационные комиссии формируют:

• по территориальному принципу;
• по направлениям или профилям деятельности аттестуемых;
• по типам образовательных организаций;
• по ведомственной принадлежности.

Чтобы сформировать аттестационную комиссию, определяют:

• ее состав (в нее включают в том числе представителя соответствующего профессионального союза);
• регламент работы;
• условия, на которых привлекают специалистов для того, чтобы провести всесторонний анализ профессиональной деятельности.

Что указать в заявлении

30календарных дней

дается комиссии, чтобы рассмотреть заявление, назначить аттестацию и сообщить об этом педагогу

 

Если педагог хочет пройти аттестацию, то он должен подать заявление. В нем он указывает должность и квалификационную категорию, на которую он претендует, – первую или высшую. Педагог может указать несколько должностей, по которым хочет пройти аттестацию. Согласовывать заявление с работодателем работник не должен.

Работник может подать заявление:

• непосредственно в аттестационную комиссию;
• по почте письмом с уведомлением о вручении в адрес аттестационной комиссии;
• в форме электронного документа с уведомлением.

К СВЕДЕНИЮ Может ли педагог в отпуске по уходу за ребенком подать заявление Педагог может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком. Это указано в пункте 29 Порядка аттестации педагогических работников. При этом педагог не обязан проработать два года после того, как он вышел из отпуска по уходу за ребенком, для того чтобы пройти аттестацию на квалификационную категорию.

 

В каком порядке проводят аттестацию

Комиссия рассматривает заявление, определяет срок проведения аттестации и письменно уведомляет педагога о сроке и месте ее проведения.

Аттестационная комиссия описывает профессиональную деятельность педагогов на основе результатов их работы. Педагог имеет право лично присутствовать на заседании.

Продолжительность аттестации на квалификационную категорию от начала ее проведения и до момента, когда аттестационная комиссия примет решение, не превышает 60 календарных дней.

Решение принимают открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, которые присутствуют на заседании. Решение правомочно только в том случае, если на заседании присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Если работник, который проходит аттестацию, является членом аттестационной комиссии, он не голосует по своей кандидатуре.

При равенстве голосов работнику устанавливают квалификационную категорию, которую он заявил.

Если работник имеет действующую первую квалификационную категорию, но ему отказали в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория на весь срок, на который она установлена.

Решение аттестационной комиссии оформляют протоколом. Протокол подписывают председатель, секретарь и члены аттестационной комиссии, которые принимали участие в голосовании. Решение вступает в силу с того дня, как его приняли. Федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов РФ издают распорядительные акты об установлении квалификационных категорий. Эти акты размещают на официальных сайтах указанных органов в интернете.

К СВЕДЕНИЮ Отсутствие профильного образования не влияет на прием заявления Если образование работника не соответствует направлению подготовки, которое предъявляют квалификационные характеристики по должности педагога, то это не может служить основанием для отказа в принятии заявления. Порядок аттестации не содержит подобных запретов.

 

В каких случаях педагог получает первую или высшую квалификационную категорию

Внимание!

Сведения о том, что педагогу установлена квалификационная категория, вносят в трудовую книжку

 

Первую квалификационную категорию педагогу устанавливают, если:

1) ученики или воспитанники показывают стабильные положительные результаты по освоению образовательных программ. Это устанавливают по итогам мониторинга, который проводит школа или детский сад, либо по итогам мониторинга системы образования;

2) у детей выявили развитие способностей к научной, интеллектуальной, творческой или физкультурно-спортивной деятельности;

3) работник внес личный вклад:

• в повышение качества образования;
• в совершенствование методов обучения и воспитания;
• в транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности;
• в активное участие в работе методических объединений педагогов.

Высшая квалификационная категория устанавливается, если:

1) ученики или воспитанники достигли положительной динамики результатов по освоению образовательных программ;

2) у детей выявлены и развиваются способности к научной, интеллектуальной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

3) ученики или воспитанники участвуют в олимпиадах, конкурсах, фестивалях и соревнованиях;

4) педагог внес личный вклад:

• в повышение качества образования;
• в совершенствование методов обучения и воспитания и продуктивного использования новых образовательных технологий;
• в транслирование в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;

5) педагог активно участвует:

• в работе методических объединений педагогов;
• в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса;
• в профессиональных конкурсах.

По этим параметрам оценивают, если деятельность педагога связана с перечисленными направлениями.

Педагогу могут установить категорию без прохождения процедуры аттестации в полном объеме, если они имеют почетные звания и иные заслуги. Порядок аттестации предусматривает, что квалификационную категорию устанавливают на основе результатов работы работника. Наличие заслуг могут учесть как результат работы педагога, если такие положения закреплены в отраслевых соглашениях федерального и регионального уровней.

К СВЕДЕНИЮ Отсутствие профильного образования не влияет на прием заявления  Работник может обратиться с заявлением для аттестации на первую или высшую квалификационную категорию, если не истек срок их действия. Порядок аттестации педагогов не устанавливает ограничений для того, чтобы работник, у которого есть действующая квалификационная категория, подал заявление. Исключение – когда педагог подает заявление для аттестации на высшую квалификационную категорию впервые. В этом случае работник должен не менее двух лет иметь первую квалификационную категорию. Для сохранения уровня оплаты труда рекомендуется подавать заявление не позднее чем за 90 дней до срока истечения действия квалификационной категории.